基本的には、一人ひとりがクリエイターとして日々の学びを大切にしていただくことが重要です。 学ぶ環境は整えていますので、是非、自分自身の道を切り開きキャリアアップを叶えてください。

未経験からでも学べる環境

積極的に学ぼうという姿勢があれば、どなたでもプロとしてのキャリアを積んでいただける環境を整えています。 入社後しばらくは技術基礎、婚礼知識についてしっかり学んでいただき、その後少しずつ実践に挑戦。 分からないことは身近なスタッフや技術トレーナーから教えてもらえるので、安心してスキルアップしていただけます。 向上心の強いスタッフばかりなので、切磋琢磨しながら高めあえる環境です。

キャリアアップのかたち（未経験から入社）

2つの方向性があります。

1. エキスパート職群

フォトグラファー、ヘアメイク、プランナーそれぞれの技術エキスパートとして、お客様に提供するサービスの質を向上させていきます。
各職種の等級は5段階（E１～E５）に分かれており、等級が上がるにつれて自身ができる、任される業務範囲が拡がり、またお客様からの指名料がアップします。

2. マネージメント職群

店長、グループマネージャー、ゼネラル・マネージャーとして、店舗および組織の運営をリードします。

エキスパート職群 フォトグラファー

未経験で入社後、６カ月程度でスタジオ撮影にデビュー。
入社後２年～３年程度で、ロケーション撮影、写真加工、フォトアイテム作成等も含めて、一通りの業務/全プランの撮影に対応することができるようになります。
その後、経験を積み等級が上がれば、TOPフォトグラファーとして海外コンテスト出場、ロケハン、新プラン検討を主導したり、また社内技術トレーナーとしても活躍していただきます。

エキスパート職群 ヘアメイク

未経験で入社後、８カ月程度でスタジオ撮影にデビュー。
入社後２～３年程度で、ロケーション撮影、ヘアメイク、洋装/和装での着付け等も含めて、一通りの業務/全プランの撮影に対応することができるようになります。
その後、経験を積み等級が上がれば、TOPヘアメイクとして衣装の選定や買い出し、新プラン検討を主導したり、また社内技術トレーナーとしても活躍していただきます。

エキスパート職群 フォトプランナー

未経験で入社後、３カ月程度で接客デビュー。
接客業務のみならず、オンライン結婚式の司会進行や、衣装フィッティングサポートにも携わっていただきます。経験を積み等級があがれば、TOPプランナーとして新プラン検討を主導したり、また社内技術トレーナーとしても活躍していただきます。

マネージメント職群

店長

店舗運営の責任者、店舗のサービス水準向上、店舗の売上・利益管理、売上・利益向上の企画立案、スタッフの勤怠管理

グループマネージャー

複数店舗・エリアの統括、担当エリアの売上・利益管理、売上・利益向上の企画立案、新サービス開発、スタッフ採用

ゼネラル・マネージャー

事業統括、事業の売上・利益管理、予算・業績管理、新サービス開発、広告・プロモーション展開、スタッフ採用

研修制度について

フォトグラファー

・新人研修(必要な心構え・技術を知る)
・マナー/婚礼知識
・接客基礎
・カメラの構造理解
・撮影の段取り・被写体・環境条件の理解
・撮影トーク・アイスブレイク
・品質基準の理解、画像処理
など

ヘアメイク

・新人研修(必要な心構え・技術を知る)
・マナー/婚礼知識
・接客基礎
・ヘアー（カラー巻き、かぶせ、主要ヘアスタイル）
・メイク（スキンケア、ベースメイク、アイメイク、リップ等）
・着付け（ドレス・着物知識、洋装・和装着付け）
など

フォトプランナー

・新人研修(必要な心構え・技術を知る)
・マナー/婚礼知識
・接客基礎
・契約手続き
・スタジオプラン/ロケーションプランなどの理解
など

※新人研修以降は、各職種の技術トレーナーより、自らの仕事・技術を振り返る研修機会を個別に設けています。店舗の先輩がバディーとなり、現場で反復練習を繰り返しながら、新人研修で学んだ必要技術の定着と、技術の応用について学びながら、自身ができる業務を拡げていきます。

※各業務について、技術トレーナーからのテストに合格すれば、実際に業務デビューとなりお客様を担当します（フォトグラファー：スタジオ撮影/ロケーション撮影、ヘアメイク：ヘアメイク/洋装和装の着付け。プランナー：接客など）